Vol. 4 No. 2 (2026): October-December

Articles

• Dampak Penerapan Sanksi Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Organizational Justice Di Lingkungan Pemerintah Kotamobagu

  Dirsyah Dwisetiary Makalalag, Musafir Musafir, Marten Puyo

  47-63

  • PDF
  DOI : https://doi.org/10.61912/lajumen.v4i2.210
  Abstract views: 4 times | Downloaded: 4 times

• Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Perumda Air Minum Muara Tirta Kota Gorontalo

  Irawan U. Toa, Abdul Gaffar La Tjokke, Rahmisyari Rahmisyari

  15-34

  • PDF
  DOI : https://doi.org/10.61912/lajumen.v4i2.204
  Abstract views: 9 times | Downloaded: 9 times

• Knowledge-Oriented Hrm And Organizational Learning Capability: The Mediating Role Of Knowledge Sharing In Government Employee Performance

  Hendra Gunawan

  35-46

  • PDF
  DOI : https://doi.org/10.61912/lajumen.v4i2.206
  Abstract views: 5 times | Downloaded: 5 times

• Pengaruh Religiositas Di Tempat Kerja Terhadap Penurunan Intensi Turnover Karyawan: Tinjauan Literatur Sistematis

  Josafat Gracia Ginting, Ahmad Rais Habib, A. Nurfiana Haz

  01-14

  • PDF
  DOI : https://doi.org/10.61912/lajumen.v4i2.203
  Abstract views: 15 times | Downloaded: 15 times