THE INFLUENCE OF COMPETENCE AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE PERFORMANCE OF MASSILA VILLAGE EQUIPMENT, PATIMPENG DISTRICT, BONE DISTRICT
DOI:
https://doi.org/10.61912/lajumen.v2i2.93Kata Kunci:
Competence, Organizational Culture, PerformanceAbstrak
The purpose of this research is to determine the effect of competency on the performance of the village apparatus in Massila, Patimpeng District, Bone Regency. To examine the effect of organizational culture on the performance of the village apparatus in Massila, Patimpeng District, Bone Regency. To analyze the simultaneous (together) effect of competency and organizational culture on the performance of the village apparatus in Massila, Patimpeng District, Bone Regency. This study uses quantitative analysis on the data collected, including reliability testing, normality testing, multicollinearity testing, heteroscedasticity testing, regression analysis, and coefficient of determination testing, which includes F-test and T-test. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, which aims to test the research hypotheses. Based on the hypothesis testing results, both simultaneously and partially, it was found that competency and organizational culture have a positive and significant impact on the performance of the village apparatus in Massila, Patimpeng District, Bone Regency.Referensi
Abidin & Sasongko (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Linknet Cabang Tangerang. Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan 2 (1):194-207.
AP Janatil, (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Balai Besar Survei Dan Pemetaan Geologi Kelautan Kementrian Energi Dan Sumber Daya mineral.
Bayu Erdian Syah dan Bundi Hartono (2023), Pengaruh Kompetensi Perangkat Desa Terhadap Kinerja Dan Produktivitas Pegawai Dalam Melayani Masyarakat Desa. JUBIMA : Jurnal Bintang Manajemen Volume.1, No.2 Juni 2023 e-ISSN: 2963-4830; p- ISSN: 2963-6035, Hal 01-11.
Brewster, (2000). Kompetensi SDM Dan Kualitas Pelayanan Rumah Sakit. Jurnal Bintang Manajemen Volume. 1, No. 2 Juni 2023.
Ekhsan (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Manajemen Dewantara.
Fibriayanti (2016), Latar Belakang Masalah Perangkat Desa. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Gibson et al., (2018), Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap kinerja Karyawan Balai Besar Survei Dan Pemetaan Geologi Kelautan.
Helmi Tahir (2019), Pengaruh Kompetensi Aparatur Desa, Motivasi Kerja, Ketaatan Pelaporan Keuangan Dan Pengawasan Badan Permusyawaratan Desa Terhadap Kinerja Desa Di Kecamatan Talang Kabupaten Tegal.
Ika Muniarti (2020), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Sencalang.
Luthans (2019). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap kinerja Karyawan Balai Besar Survei Dan Pemetaan Geologi Kelautan.
Meinitasari,N. (2023). Pemberian Motivasi Dapat Meningkatkan Kinerja Karyawan.
Muksin Wijaya, (2019). Peran Budaya Organisasi Dalam Mengoptimalkan Efektivitas Dan Efesiensi Strategi Organisasi. Media Informatika Vol. 18 No 2 (2019).
Putri et al.,(2019). Effect Of Selfefficacy, Competence and Compesation in Perfomance of Financial Manager on Motivation as Moderation. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 6(3), 83-https://scholarsmepub.com/
Rachmaniza (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
Robbins & Judge (2019), Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Mediasi Motivasi Di Kantor Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UUPD). Jurnal Ilmu Manajemen Volume 10 Nomor 4
Rumawas (2018). Pengaruh Kompetensi Perangkat Desa Terhadap Kinerja Dan Produktivitas Pegawai dalam Melayani Masyarakat Desa Studi Kasus Pemerintah Desa Kalisalak.
Septiviastuti, (2018). Pengaruh Kompetensi aparatur desa terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa di kecematan Jenangan Kabupaten Ponogoro.
Sholihah F, (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja.
Sinaga (2019). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Di siplin Kerja Dan Kompetensi.
Wahyudi & Tupti (2019), Wahyudi, Wan Dedi; Tupti, Z. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 31–44.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Journal Management And Business
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Lajumen : Journal Management And Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
